Cartilha de treinamento

 Pontuações:

  • Cada real comprado por qualquer pessoa em sua rede gera pontuação para você!
    • Pra cada 1,33 reais, 1 ponto para perfumes e outros produtos.
    • Detalhe, linha capilar: Pra cada 2 reais, 1 ponto na linha de beleza.
  • Com 30 mil pontos no mês você se torna DIAMANTE – garantindo cruzeiro marítimo, cerca de 2000 reais de participação de lucro da empresa, 900 reais de bonus carro, etc.
  • Com 300 mil pontos você se torna Royal!!!
  • Batendo 450 reais em compras PESSOAIS, além dos reconhecimentos da empresa, haverão sorteios de cheque de nossa rede.
  • Premiações intermediárias da rede…

Foque sua atenção mais nas pontuações do que no dinheiro. Pontuações geram dinheiro. O diamente é resultado de pontuações. Quem não olha pontuação, ganha dinheiro mas jamais aprende a administrar a mentalidade de diamante. Sua meta não é ser diamante. É formar 10 diamantes! E você será Royal!

Aula 3: Conhecendo o escritório virtual

Nossa empresa tem um dos melhores e mais completos escritórios virtuais já criados. Através do escritorio virtual você poderá:

  • Conferir seus bonus e pontuações
  • Acompanhar a evolução de sua rede
  • Coletar informações individuais de seu liderado para planejar treinamentos
  • Fazer saque de seus bonus
  • Fazer pagamentos e negociações com os próprios bônus
  • Encontrar endereço de PAs para sugerir aos seus liderados
  • Pegar contatos das pessoas de sua rede
  • Saber quem são os líderes que estão dando mais resultados para oferecer apoio.
  • Perceber quais lideres estão parados, desanimados.
  • Perceber quem ativou, quem não ativou. O que cada um comprou ou deixou de comprar.

Neste tipo de negócio, o líder que aprende a observar diariamente a evolução ou involução individual de cada pessoa da rede, tem poder para prever imprevistos, e para impulsionar resultados mais rapidos! Quanto maior o resultado, maior seu dinheiro!

Dicas importantes sobre o escritório virtual:

  1. Acesse o escritorio virtual pelo menos tres vezes por dia.
  2. Durante esta aula, abra o escritório virtual de seu liderado e vasculhe aba por aba do menu.
  3. Importante: antes do pagamento do primeiro KIT o escritório funciona em uma versão limitada.

Aula 4: Como fazer apresentação do negócio para outras pessoas

Cadastre pelo menos duas pessoas na sua primeira linha todo mês e comece a trabalhá-las. Não confie na gangorra do MMN.

Estratégia 1: Visitas de APN (apresentação de negócio)

Peça para conhecidos reunirem familiares e amigos, grupos de 2, 5, 10 pessoas… quanto mais, melhor. Mas mesmo que seja apenas uma pessoa, vale apena! Vá até esta pessoa ou grupo e siga as etapas:

  1. Com o plano de negócios impresso ou na tela do computador, mostre página por página da apresentação.
  2. Tenha algumas amostras de perfume.
  3. No final estimule os fechamentos, de acordo com a dica do tópico anterior (tentar fechamentos imediatos)

Estratégia 2: Apresentação semanal de negócios

Isso é básico neste tipo de negócio. Quem quer crescer no multinível precisa se habituar a oferecer sua reunião semanal oficial de apresentação de negócios. Seja em um salão, auditório, em uma loja…

O passo a passo é semelhante à estratégia anterior. O que difere é:

  1. Será no seu local, com horário padrão semanal.
  2. Você convidará pessoas, o pessoal de sua rede também fará o mesmo.
  3. Quando as pessoas forem se cadastrando, você colocará na lista de quem convidou, facilitando assim o crescimento de sua rede.

Nota: Durante esta aula, repasse a apresentação de negócio com seu liderado, usando o Power Point. Ajude ele a visualizar a apresentação. Acompanhe-o durante as primeiras APNs que ele fizer até que ele compreenda sua capacidade de fazer isso sozinho.

Aula 5: O que fazer quando uma pessoa se cadastrar na minha rede?

O que está escrito abaixo deve ser feito no máximo em 48 horas após o cadastro!!!

  • Compartilhe com ele o texto de boas vindas, seu link de cadastro de novos lideres (se você não tiver este texto, solicite a seu líder)…
  • Certifique-se pessoalmente de que a pessoa ativou (comprou o kit inicial).
  • Ajude imediatamente a esta pessoa a fazer uma “lista quente” (uma lista com nomes das pessoas que ela pode mostrar o negócio). Uma maneira prática de fazer isso é: abra a lista de contatos do whatsapp desta pessoa junto com ela, e vá perguntando nome por nome, e colocando na lista. Geralmente a lista quente é formada pelos contatos frequentes do whatsapp, telefone, facebook.
  • Ensine esta pessoa a não subestimar ninguém.
  • Selecione 10 pessoas principais para visitarem.
  • Destas 10, visite 5 pessoas junto com seu cadastrado. Apresente o plano com ele assistindo. As outras 5 mande ele ir sozinho, e fique a postos para tirar dúvidas.
  • Detalhe: Neste negócio, pelo menos 50% destas pessoas dirão sim!
  • Conforme as pessoas forem se cadastrando, ensine seu líder a fazer este mesmo processo da cartilha. Forneça este manual! Treine sua equipe!

Aula 6: Estratégia da duplicação

  • Duplicar é ensinar seu liderado tudo o que você aprende diariamente com seu líder.
  • Duplicar passar pra frente até os audios e mensagens de whatsapp.
  • Duplicar é se certificar que seus liderados aprenderam o que você aprendeu.
  • Duplicar vai além. É observar se o quarto nível, o quinto, o sexto estao recebendo as informações que estão vindo de você. Se estes niveis não estão recebendo, é porque alguém não está duplicando.
  • Quando não duplicamos, deixamos líderes órfãos na empresa!
  • Líderes órfãos não produzem, e sabotamos uma rede inteira.
  • Um lider bem treinado pode se tornar uma multidão (o menor virá a ser mil!)
  • Nunca podemos ter a sensação de que não ajudamos um líder com todas as nossas forças enquanto ele queria esta ajuda!

Aula 7: Verdades sobre os verdadeiros

Agora que você já chegou na aula 7, é importante saber algumas verdades. Existem três tipos de pessoas que estão no multinível:

  1. Aquele que está ali tentando a sorte, sem meta e sem compromisso, só pra ver se “vai rolar”. Este não vai colocar energia, nem dinheiro, sempre vai ficar travado.
  2. Aquele que acredita que está no negócio pra vencer, mas vive de utopia. Quer resultado sem sacrifício.
  3. Aquele que entendeu o negócio, e sabe que “sem dor, sem ganho” – Estes estão compromissados com METAS!

Agora é o seguinte! Respira fundo pra receber a grande verdade! Com bônus de recompra de 60 reais, vai demorar MUITO para sua rede te levar ao diamante! Você precisa ser um líder que estimula sua equipe a trabalhar com a meta mínima VIP 450 (ou seja, compromisso de fazer 450 reais mensais em compra, cada pessoa). Claro que não são todos que se comprometerão à isso, mas quanto mais pessoas você trouxer para esta mentalidade, mais sucesso você terá neste negócio!

Algumas verdades!

  • VERDADE 1: As outras empresas trabalham com recompras mínimas obrigatorias de no minimo 600 reais. A nossa é bem mais generosa, mas nós líderes precisamos mudar a mentalidade de nossa equipe para movimentarem pelo menos 450 reais por mês!
  • VERDADE 2: Você precisa ser exemplo. Que sentido tem você formar liderados que batem metas e você não bate? Não funciona! Nós atraímos o que somos!
  • VERDADE 3: Se uma pessoa se compromete a ser VIP 450, ela tem que se virar em aprender a vender, isso desenvolve ela, e faz sua rede ser mais sólida e poderosa.
  • VERDADE 4: (a mais séria de todas) – Um liderado seu que não mostrar visão para abraçar a meta VIP 450 já está sinalizando antecipadamente que nunca será diamante, e que não entendeu o negócio. Não se iluda demais com ele. É claro que deve dar um tempo pra ver se a ficha dele cai, até porque ele vai precisar de um tempo para se estabelecer vendendo, movimentando, se adaptando. Três é o máximo de tempo sugerido para aguardar este posicionamento (a não ser que durante as conversas individuais ele te convença que está se esforçando ao máximo)

Dica super especial: Nossa rede criou uma estratégia especial para que você já cadastre pessoas visionarias batendo metas. Chama-se a estratégia do FOCO 600: Ao apresentar o plano você já dá para a pessoa a opção de entrar com 600 reais, fazendo duas compras. Uma de 150 (ativação) e outra de 450 (montando seu primeiro mini estoque). No mes seguinte a pessoa já compra só 450… e se mantém em vip 450. Uma pessoa que já entra assim, é bem provavel que se mantenha no caminho do sucesso. Explique para a pessoa a importancia de usar os 10 perfumes da ativação para criar um mostruário, e os 30 perfumes dos 450 reais para venderem! Coloque pelo menos 5 pessoas destas no seu primeiro nivel e as ensine a duplicar isso, e espere seu sucesso, pois chegará em tempo récorde!

Aula 8: De olho em sua rede

  • Avalie diariamente os líderes de primeiro nível, e trabalhe a formação de líderes comprometidos com metas. Conforme eles forem se posicionando nesta postura, trabalhe treinamento semanal (pelo menos 1 hora por semana) com 5 ou 7 deles. Este treinamento individual faz toda diferença. Este treinamento deve ser feito por cerca de 90 dias (tempo suficiente para saber se o líder rompe ou trava). Neste negócio não perdemos tempo com líder que não evolui.
  • Neste caso trabalhe raiz mestra.* Raiz mestra: Olhar quem está abaixo do líder que travou e tratá-lo como primeiro nível. A rede não pode morrer porque há um líder lento ou que não duplica treinamentos. Ligar para esta pessoa, se apresentar, chamar para o jogo dos comprometidos!

  • Conheça a rede de seus líderes. Olhe para a rede deles diariamente e ajude-os a avaliar também o nível de cada um (valente, vendedor, cadastrador). Eles precisam estimular seus lideres a galgarem sempre a proxima meta (VIP 450, 1500 pontos, 3000 pontos, 6000 pontos… 18 mil… diamante…)

Aula 9: Relatórios e fechamento de mês

  • Anote diariamente a pontuação alcançada. Compare sempre com a pontuação da mesmo dia no mês anterior.
  • Tenha anotado na agenda o dia e horário dos atendimentos exclusivos individuais com lideres comprometidos.

Fechando o mês com chave de ouro:

  • A partir do dia 23, comece um trabalho INTENSO para gerar pontuação na rede. Olhe para cada pessoa nos seis níveis pacientemente. Ligue pra estas pessoas, LIGUE MESMO! Quem está acima de 200 reais em compra, estimule a bater VIP 450. Quem está acima de 700 pontos na rede, ajude a bater 1500 pontos (treinando-o a motivar sua rede a bater 450). Quem estiver acima de 1500, trabalhe para novos níveis. MMN é meta constante, pressão total! Mostre sempre os benefícios, apresente as premiações da empresa, do sistema ou suas próprias premiações!
  • No último dia do mês, olhar a pontuação de líder por líder para avaliar o progresso. De acordo com resultado, marque em suas anotações. Geralmente marco assim:

Sinal de + (positivo e evoluindo)
Sinal de – (caindo, preciso olhar o que está acontecendo)
Sinal de +ou- (está equilibrado)
Sinal de x (está fora do jogo, não posso perder mais tempo)
Sinal de -> (seta) (este decolou… pode voar sem mentoreamento semanal)

  • Aos líderes que bateram metas (VIP 450, 1500, 3000, 6000, 18000, diamante…), é sua responsabilidade informar ao líder acima, para que seja viabilizada a entrega das premiações extras (não oficiais da empresa)

Anexo 1: Regras para participar das bonificações extra

  • A premiação dia de lazer será definida e administrada pela liderança local, ex: sitio, clube, rodizio, sempre levando em consideração o valor de 30 reais por pessoa, sendo que o lider contemplado paga o mesmo valor para levar acompanhante – caso a liderança local não encontre local adequado, será transferido o valor para o contemplado.
  • Em relação ao hotel, contempla entrada no sabado e saida no domingo. A premiação contempla apenas a hospedagem.
  • Mentoria personalizada fica a critério do líder, sabendo este identificar seu lider abaixo em termos de capacidade técnica para ministrar tal acompanhamento.
  • Todo valor apurado deverá ser disponibilizado dentre os 5 primeiros dias do mês seguinte para que tudo possa ser colocado em prática.
  • Caso algum contemplado não queria usufruir do premio, poderá solicitar o valor do mesmo para utilizar como preferir.
  • Importante, para que a rede possa pagar as premiações é necessário que o lider que bate no mínimo 6k se comprometa com sua participação mensal de contribuição com o sistema. Não é obrigatorio, porém o lider que não quiser participar, sua rede não poderá contar com as bonificações intermadiárias e sorteios exclusivos da rede.Valores das contribuições mensais:
  • Líder que bater 6K – R$ 160,00
  • Líder que bater 18K – R$ 300,00
  • Diamante – R$ 600,00
  • Rokay – R$ 2.000,00



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